個人發展
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 運用具影響力的溝通技巧改變他人的想法和觀感，與上司、同事、下屬、不同部門和單位保持緊密聯繫，溝通無間
- 不僅明白溝通的表面意思，更以同理心了解對方的感受和含意，營造坦誠和諧的溝通氛圍
- 利用合適的數據、理論及案例支持個人想法
- 了解個人影響力在建立信任、與他人分擔責任和共同目標的重要性
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 主動理解和分析聽眾的想法和期望，針對性撮寫演說內容，增加演說內容的影響力度
- 針對事情的目標和對象，調節自己的表達方法和情緒，建立良好的夥伴關係
- 深入淺出地表達抽象的概念和想法
- 有效處理演示中具挑戰性的突發問題及情況，預料並消除可能發生的溝通衝突和誤解
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 以雙贏談判為最終目標，掌握談判技巧及方法，應用於商業交涉中，為企業爭取最大利益
- 進行談判時，辨識及應付潛在障礙，強而有力地發佈談判戰略
- 洞察對手的心態和期望，有效控制談判局面及對手
- 通過強而有力的理據和想法，影響公司內各職級的決策者
- 有效地影響他人，尤其是在具挑戰性和 / 或敵對的情況下仍能夠達成共識
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 確定時間管理的效用及在自我管理中所扮演的角色
- 按時完成自己的工作職責
- 集中於最重要及有效的工作目標，善用時間資源以完成任務
- 提升個人在完成自己的工作職責時的效率及效益
- 實現工作與生活的平衡
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 深入了解掌握解決問題和決策的過程
- 利用橫向思維的技巧尋求解決問題的方法取代傳統方法
- 識別及減少解決問題的障礙
- 做出及時和合理的決定，以確保解決工作上的挑戰
- 能夠管理壓力並有信心作出關鍵決策
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 理解創新、創意思維和設計思維之間的關係。
- 學會發現、分析和解決工作問題的最佳方法。
- 運用設計思維來創造新的想法，改進工作流程和方法
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 掌握設定具體和可衡量的目標的技巧以支持整體業務方向
- 確定關鍵成果領域的目標
- 訂立 SMART 目標和測量標準
- 聯繫目標與戰略業務計劃
- 開發及議定行動計劃
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