招聘技巧
目的：
透過此工作坊，學員將能夠：
- 按照工作崗位的需要，處理應聘者的工作申請
- 運用企業現有的核心素質能力模型，設計核心素質能力為本的面試問題，並應用核心素質能力為本的面試技巧進行結構精密的面試
- 以企業的核心素質能力模型為基礎，把從面試收集到的資料歸類為相應的核心素質能力，加以分析及評估
- 客觀地識別和聘用最合適的應聘者，排除測評應聘者時的主觀判斷
目的：
透過此中心，企業將能夠：
- 為組織／企業發掘及培養人才
- 通過一套有效的評估工具，客觀、系統地評估員工的能力和潛力
- 識別高潛力員工，並幫助他們發展和激勵他們
- 提高員工的專業精神、歸屬感和忠誠度
聯絡我們