处境

澳门彩票有限公司相信，成功开发及维护一个有效的员工招聘机制能为企业带来实质的回报，有利公司业务的长远发展利益。有见及此，该公司聘请领俊为他们设计了一个名为「才干为本招聘技巧工作坊」，协助该公司负责招聘工作的员工能客观地测评应聘者的能力、给应聘者留下一个专业的企业形象，为未来的合作
关系作好的开始。

在工作坊中，参与者学会：

方案

工作坊的设计涵盖以下内容：

此工作坊着重高度的参与性，所有的参加者均有机会透过角色扮演锻练面试技巧
。我们并将角色扮演的环节拍摄下来，然后由导师带领学员对各人主持面试的成效进行详细的讨论，从而透过建设性的反馈让学员完善技巧。

成效

「我们与领俊的合作始于为管理人员而设的「才干为本招聘技巧工作坊」。该课程的内容实用、具启发性，确实能有效提升面试负责人的招聘技巧。课堂中学员均有实习的机会，并从导师即时的反馈中巩固所学、完善技巧。我认为这是一个非常成功的培训课程！」