An Architect of Organizational Capabilities
领俊顾问有限公司是一家稳健的人力资源及培训服务顾问公司，提供和实施全面的人事管理及培训整合方案。俨如一个建筑师，领俊精于运用战略、技术及资源，针对客户所需，致力提供专业的咨询服务，创建企业能力，使它们配置最优质的人才、管理技巧、人事政策及流程，以及富推动力的企业文化。加上我们在知识及技能传授上无可比拟的坚持和能力，企业都能藉此成功提升竞争力，从而达到业绩指标，创造持久的业务成效。
领俊带领各地不同行业的企业，透过专业、完善的人力资源管理解决方案，创造成功业务。我们提供的项目管理服务，从构思、策划、执行到成效的评估及巩固，一应俱全，对每个细节我们均全力以付，一丝不茍。
领俊的人事管理方案包括人力资源战略、企业文化、长远企业和人事架构开发、人才招聘、优秀人才培育、薪酬福利、绩效评估、员工培训和职业规划及人事管理计算机系统。我们最终的目标是令客户透过完善、具效益的人力资源战略、政策、制度及流程，将人力资本最大化，以胜人一筹的企业竞争力，在市场上节节领先。
我们曾经找过不少知名跨国顾问公司，很少聘用规模较小的公司服务，但是次合作，改变了我们的看法。在过去两年多，我们聘请领俊作为我们的长期合作伙伴，从人力资源策略、组织结构、职位说明、招聘、员工能力测评、绩效管理、管理者培训、工资、激励方案、以至人力成本预算，领俊不但帮我们制定完整方案，最为重要的是如何执行，改进我们的落实情况，令我们的人力资源服务效率及水准得以大大提升，为整个公司的人事管理系统和业务发展增值。我推荐两位创办人是因为他们不仅能做到以客为尊，甚至是超越客户的期望。
本行之信用卡中心，于2002年4月至2002年10月期间聘请领俊提供一系列人事管理项目，对于领俊所提供的专业顾问服务，本中心表示满意。领俊积极主动地了解本中心的需要，为本中心提供专业及与时并进的优化人事管理机制。对于政策的可行性、内部沟通，处处表示关怀，并给予本中心很多宝贵的意见。
领俊顾问有限公司拥有超过二十年的人事管理经验，为客户提供专业顾问和培训服务，效果良好。创办人郭耀佳先生及梁秀慈顾问总监具丰富的人事管理实务经验，在课堂上能为学员讲授多方面有关人事管理的知识和技巧，对学员在工作方面很有启发和帮助。
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