个人发展
目的：
透过此工作坊，学员将能够：
- 运用具影响力的沟通技巧改变他人的想法和观感，与上司、同事、下属、不同部门和单位保持紧密联系，沟通无间
- 不仅明白沟通的表面意思，更以同理心了解对方的感受和含意，营造坦诚和谐的沟通氛围
- 利用合适的数据、理论及案例支持个人想法
- 了解个人影响力在建立信任、与他人分担责任和共同目标的重要性
目的：
透过此工作坊，学员将能够：
- 主动理解和分析听众的想法和期望，针对性撮写演说内容，增加演说内容的影响力度
- 针对事情的目标和对象，调节自己的表达方法和情绪，建立良好的伙伴关系
- 深入浅出地表达抽象的概念和想法
- 有效处理演示中具挑战性的突发问题及情况，预料并消除可能发生的沟通冲突和误解
目的：
透过此工作坊，学员将能够：
- 以双赢谈判为最终目标，掌握谈判技巧及方法，应用于商业交涉中，为企业争取最大利益
- 进行谈判时，辨识及应付潜在障碍，强而有力地发布谈判战略
- 洞察对手的心态和期望，有效控制谈判局面及对手
- 通过强而有力的理据和想法，影响公司内各职级的决策者
- 有效地影响他人，尤其是在具挑战性和 / 或敌对的情况下仍能够达成共识
目的：
透过此工作坊，学员将能够：
- 确定时间管理的效用及在自我管理中所扮演的角色
- 按时完成自己的工作职责
- 集中于最重要及有效的工作目标，善用时间资源以完成任务
- 提升个人在完成自己的工作职责时的效率及效益
- 实现工作与生活的平衡
目的：
透过此工作坊，学员将能够：
- 了解解决问题和决策的过程
- 利用横向思维的技巧寻求解决问题的方法取代传统方法
- 识别及减少解决问题的阻碍
- 做出及时和合理的决定，以确保解决工作场所问题
- 能够管理压力并有信心在做出关键决策
目的：
透过此工作坊，学员将能够：
- 理解创新、创意思维和设计思维之间的关系。
- 学会发现、分析和解决工作问题的最佳方法。
- 运用设计思维来创造新的想法，改进工作流程和方法
目的：
透过此工作坊，学员将能够：
- 深入了解掌握解决问题和决策的过程
- 利用横向思维的技巧寻求解决问题的方法取代传统方法
- 识别及减少解决问题的障碍
- 做出及时和合理的决定，以确保解决工作上的挑战
- 能够管理压力并有信心作出关键决策
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